讨论主题

    “常总你好!我是咱们公司的一名导购!我们不知道为什么,现在的东星为什么成这个样子呢?本来我们每天担心的是能卖多少钱,任务能不能完成,可现在不一样了,我们每天都会讨论今天要背什么、考什么,明天又要培训什么,后天又要提前来干吗?我们都要崩溃了。我也是看着东星走过了这么多年,可现在是怎么了呢?人心乱了,销售没有,反而在下滑,这是你想要的吗?以前来上班是挺快乐的,可现在是负担了。我们的心态以(已)不在销售上了,而在公司每天给下达的所有任务。我们会好累的,我们累了那销售会好吗?希望能体会到一线员工来东星的真正目标是什么,不是什么‘Oh  Yes!’。”

 

    请各位东星员工根据以上短信内容,发表自己的观点和看法,并于2011年12月16日之前发送至dxnk6868@163.com 或登录企业网站www.dxqy.com 在线留言参与。

     此次讨论互动将设置3个获奖名额,奖品为价值100元的东星一卡通1张,获奖结果于下期内刊公布。望大家踊跃参与、积极发言!

 

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  • wny3967的头像
    wny3967
    “常总你好!我是咱们公司的一名导购!我们不知道为什么,现在的东星为什么成这个样子呢?本来我们每天担心的是能卖多少钱,任务能不能完成,可现在不一样了,我们每天都会讨论今天要背什么、考什么,明天又要培训什么,后天又要提前来干吗?我们都要崩溃了。我也是看着东星走过了这么多年,可现在是怎么了呢?人心乱了,销售没有,反而在下滑,这是你想要的吗?以前来上班是挺快乐的,可现在是负担了。我们的心态以(已)不在销售上了,而在公司每天给下达的所有任务。我们会好累的,我们累了那销售会好吗?希望能体会到一线员工来东星的真正目标是什么,不是什么‘Oh Yes!’。”

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    111
    hehe

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    鲠在喉
    “教人未见其趣,必不乐学。”员工对培训的东西不感兴趣,肯定不愿意学习。只有改变方式,避免填鸭式教育。使员工由被动变主动,对学习产生真正的兴趣。这样的话,培训才能达到真正的目的。也提醒所有的管理层,这样的形式主义,员工累,你们也累!领导的最高境界,就是可以带着他的团队快乐的工作,员工快乐了,你们也就快乐了。

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    现实
    培训难道就可以把我们的销售上升,而不是下滑?任务大于一切,不达目的誓不罢休?

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    董林
    :)

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